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基于能力的培训（CBT）和评估 - 有关此处介绍的培训材料的介绍，可用于使用针对各自职业开发的国家能力标准提供基于能力的培训。能力能力是指对工作场所预期的绩效标准执行特定任务和职责的能力。它需要在随着时间的推移和工作场所环境中始终如一地应用与有效参与有关的指定知识，技能和态度。基本技能和知识是单独识别的或结合的。知识以知情和有效的方式确定一个人需要知道的工作。技能描述了知识在理解转化为工作场所结果的情况下的应用。态度描述了对某些知识的需求或为何以指定方式执行技能的基础。能力涵盖了工作场所绩效的各个方面，涉及：
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